A Secretaria do Planejamento (Seplan) realizou, nesta quinta-feira (23), o lançamento oficial da cartilha “Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual no Serviço Público”, durante uma roda de conversa promovida pelo Comitê Permanente de Diversidade da instituição. O encontro, realizado no auditório da Seplan, reuniu servidoras e servidores em um espaço de diálogo, reflexão e conscientização sobre o enfrentamento ao assédio nas relações de trabalho.

A mediação foi conduzida pela servidora Jahyra Sousa, da Secretaria de Estado das Mulheres (Sempi), que destacou a importância de abordar o tema de forma contínua dentro dos órgãos públicos, reforçando a responsabilidade coletiva na construção de um ambiente laboral mais ético, respeitoso e inclusivo.

A roda de conversa também abordou orientações práticas sobre como lidar com situações de assédio moral e sexual, os impactos emocionais e psicológicos nas vítimas, além das formas de denúncia disponíveis.

A secretária geral do Comitê Permanente de Diversidade da Seplan, Enya Maria, ressaltou o significado da ação e o papel educativo da publicação.

“Hoje realizamos o lançamento da 2ª cartilha elaborada pelo Comitê Permanente de Diversidade da Seplan, reafirmando nosso compromisso com a construção de ambientes institucionais mais seguros, respeitosos e acolhedores. A cartilha traz informações detalhadas sobre o que é assédio, seus tipos, como identificá-los e os canais institucionais de denúncia. É um material orientador, pensado para apoiar servidores(as) na prevenção e no enfrentamento dessas práticas no ambiente de trabalho”, destacou.

Enya Maria acrescentou ainda que o material reforça o papel do Comitê na promoção da equidade, da ética institucional e da valorização da diversidade, estimulando uma cultura de respeito e acolhimento dentro do serviço público.

O evento faz parte de uma série de ações da Seplan voltadas à promoção da diversidade, inclusão e direitos humanos, fortalecendo o compromisso institucional com um serviço público mais justo, ético e humanizado.