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Etarismo contra mulheres no ambiente de trabalho é tema de palestra ministrada na Secretaria de Planejamento

A Secretaria de Estado de Planejamento do Acre (Seplan) promoveu nesta quinta-feira, 26, a palestra “A luta das mulheres para envelhecer com dignid...

26/06/2025 às 16h22
Por: Márcio Rodrigues Fonte: Secom Acre
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Foto: Reprodução/Secom Acre
Foto: Reprodução/Secom Acre

A Secretaria de Estado de Planejamento do Acre (Seplan) promoveu nesta quinta-feira, 26, a palestra “A luta das mulheres para envelhecer com dignidade”, como parte das ações alusivas ao Junho Violeta — mês dedicado à conscientização e ao combate à violência contra a pessoa idosa.

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Realizada no auditório do Palácio das Secretarias, em Rio Branco, a atividade foi conduzida por Helcíkia Albuquerque, palestrante e chefe do Departamento Jurídico de Gestão de Pessoas da Secretaria de Administração (Sead), e reuniu servidores e servidoras interessados em discutir o papel da mulher idosa no ambiente de trabalho e na sociedade.

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Atividade foi conduzida por Helcíkia Albuquerque, chefe do Departamento Jurídico de Gestão de Pessoas da Secretaria de Administração (Sead). Foto: Ascom/Seplan
Atividade foi conduzida por Helcíkia Albuquerque, chefe do Departamento Jurídico de Gestão de Pessoas da Secretaria de Administração (Sead). Foto: Ascom/Seplan

Helcíkia destacou os obstáculos percebidos pelo público abordado: “Um dos principais desafios enfrentados pelas mulheres idosas no serviço público é o capacitismo, especialmente a ideia de que elas não conseguem se adaptar às novas tecnologias. Além disso, muitas sofrem preconceito de colegas mais jovens, que nem sempre estão preparados para lidar com a diversidade geracional. Para mudar essa realidade, é fundamental investir em conscientização e educação da sociedade”.

A palestra também abordou o etarismo institucional, a exclusão simbólica e os desafios de acesso a direitos e à permanência com qualidade no trabalho. Foram debatidas ainda estratégias para fortalecer o papel das servidoras mais velhas nas equipes, a partir de políticas institucionais inclusivas e do reconhecimento da sua trajetória profissional.

Atividade teve como foco a valorização da mulher idosa no serviço público. Foto:Ascom/Seplan
Atividade teve como foco a valorização da mulher idosa no serviço público. Foto:Ascom/Seplan

A ação reforça o compromisso da Seplan com um ambiente institucional mais justo, diverso e sensível às pautas sociais. Para a servidora Lusiane Silva, do Departamento de Administração e Gestão de Pessoas, ações como essa são fundamentais no ambiente de trabalho. “Aqui nós priorizamos a valorização e o respeito para com os servidores de todas as idades”, afirmou.

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